Digitalewoche – Vortrag – Personalgewinnung Kiel

Die Landeshauptstadt Kiel hat vom 07.-14. September 2019 die diesjährige Digitale Woche Kiel veranstaltet.

Es wurden Vorträge, Workshops oder Mitmachaktionen zum Thema Digitalisierung aus neun Themenbereichen angeboten wie beispielsweise aus Forschung & Wissenschaft, Schule & Lernen oder Unternehmenskultur & Neues Arbeiten.

Der Wirtschaftswissenschaftler Patrick Vujatovic hat im Wissenschaftszentrum Kiel an drei Tagen einen informativen sowie kurzweiligen Vortrag mit dem Titel „Liebes Talent komm zu uns! E-Recruiting als Unternehmen nutzen“ zur Personalgewinnung in Kiel gehalten.

Aus den verschiedensten Branchen haben ca. 40 Vertreter einen Einblick in das spannende Thema der Personalsuche über das Internet bekommen.

Mit seinem freien Vortragsstil hat Patrick Vujatovic seinen Zuhörern erklärt, was man genau unter Recruiting bzw. E-Recruiting versteht und worauf bei der Suche nach geeigneten Kandidaten geachtet werden sollte. Die Frage welche Möglichkeiten Unternehmen beim E-Recruiting nutzen können wurde ebenfalls beantwortet.

In den sozialen Netzwerken können Arbeitssuchende vakante Stellen einsehen und auch Unternehmen haben die Möglichkeit dort einen potenziellen Mitarbeiter zu finden.

Personalgewinnung Kiel – Beispielsweise spielen die Karrierenetzwerke Xing und LinkedIn oder auch Facebook und eBay Kleinanzeigen bei der Stellenausschreibung eine große Rolle.

Eine Stellenanzeige kann auch auf der eigenen Unternehmens-Webseite bzw. in einem speziellen Karrierebereich, der Karriereseite, veröffentlicht werden. Diese Seite gibt dem zukünftigen Mitarbeiter einen guten Einblick in das Unternehmen.

Das Multiposting einer Anzeige in verschiedenen Jobbörsen vergrößert den Leserkreis und die angesprochenen Fachkräfte.

Die Ziele des social Recruitings sind beispielsweise das Anlegen eines Talentpools, aus dem das Unternehmen bei Bedarf neue Mitarbeiter werben kann. Auch die eigene Attraktivität des Unternehmens wird deutlich hervorgehoben und steigert somit die Chancen einen neuen Mitarbeiter zu finden.

Die Wichtigkeit der verschiedenen Recruiting Kanäle aus Sicht der Unternehmen sowie von Seite der Kandidaten wurde ebenfalls besprochen.

Personalgewinnung Kiel mit Spaß – Mit seiner fröhlichen Art hat Patrick Vujatovic sein Publikum miteinbezogen und mit den Teilnehmern gegenseitig Erfahrungen bezüglich des Nutzens der unterschiedlichen Medien ausgetauscht.

Somit ist die Veranstaltung sehr praxisnah gewesen und bot den Zuhörern viele umsetzbare Tipps für die Praxis.

Abschließend wurde klargestellt, dass heutzutage ein Team mit verschiedenen Skills (Fachabteilung, Vertriebsqualitäten, Programmierung, klassische Personaler/in und Marketing) benötigt wird. Diese Kompetenzen sind nach Möglichkeit im Unternehmen vorhanden oder werden durch externe Dienstleister abgedeckt.

Kontakt zu Patrick Vujatovic und seinem Team

SH Netz Cup 2019

06.09.2019, Rendsburg, SH Netz Cup, Soziales-Engagement.

An diesem Wochenende findet der SH Netz Cup statt. Neben vielen anderen sportlichen Veranstaltungen wird am Sonntag eines der härtesten Ruderrennen Deutschlands ausgefochten. Der „Kanal-Cup“.

Mitarbeiter sind Menschen. Menschen, die in unserer Region täglich außergewöhnliche Leistungen bringen und unser Bundesland wirtschaftlich stärken. Auch sportlich hat Schleswig-Holstein einiges zu bieten.

Mitarbeiter sind Menschen. Menschen, die in unserer Region täglich außergewöhnliche Leistungen bringen und unser Bundesland wirtschaftlich stärken. Auch sportlich hat Schleswig-Holstein einiges zu bieten.

Zum Auftakt der Wochenendveranstaltung wurde auf dem traditionsreichen Frachtschiff „Cap San Diego“, die eigens hierfür den Weg aus Hamburg nach Rendsburg auf sich genommen hat, ein wunderbarer Welcome-Abend veranstaltet.

Im Rahmen dieses Events wurde auf dem SH Netz Cup das „Goldene Ruderblatt“ an Lauritz Schoof verliehen. Die Laudatio hielt Daniel Günther, der Ministerpräsident Schleswig-Holsteins. Diese Ehrung hat sich der zweifache Olympiasieger durch sein Engagement für den regionalen Sport mit viel Mühe und Schweiß verdient.

Solche besonderen Leistungen können auch im „Kleinen“ prämiert werden. Unternehmen schaffen ein Klima des Leistungswillens, wenn sie Prämien und Ehrungen für besondere Leistungen ausloben.

Auch für die Attraktivität des eigenen Unternehmens können solche Errungenschaften förderlich sein. Soziale Netwerke bieten die perfekte Plattform, um über solche Dinge emotional zu berichten. Kontaktieren Sie uns um gemeinsam Ihre Karriere-Seite mit entsprechenden Mitarbeiter-Belobigungen besonders zu machen.