„Unser Unternehmen floriert. Die Recruiting-Prozesse sind optimiert. Die Mitarbeiter begeistert. Unsere Onlinepräsenzen laden Talente dazu ein, sich bei unserem attraktiven Unternehmen zu bewerben. Für Jobsuchende sind wir gut zu finden. Regelmäßig erhalten wir Initiativ-Bewerbungen von Fachkräften.“
Wenn Sie die obige Antwort auf die Frage wie es bei Ihnen derzeit im Unternehmen läuft zukünftig geben wollen, unterstütze ich Sie effektiv dabei, dieses Ziel zu erreichen!
Sollten Sie Ihren Personalbedarf nicht decken, verzichten Sie bei einer Umsatzgenerierungs-Beteiligung jedes Mitarbeiters von bspw. 150.000,- EUR / Jahr, bei 6 Mitarbeitern die Sie nicht finden können oder die von ihnen abwandern, auf insgesamt 900.000,- EUR / Jahr an potentiellem Umsatz. Jedes Jahr!
Sie erhalten Werkzeugkästen und Systeme für das E-Recruiting von mir, mit denen Sie sich bei einem Personalaufwand von bspw. 6 Mitarbeitern pro Jahr ca. 90.000,- EUR an Recruiter-Kosten sparen und die nötigen Fachkräfte systematisch selbst gewinnen können.
Gesamtheitlich. Familiär. Erfolgsorientiert.
E-Commerce & E-Recruiting Stratege für KMU
Patrick Vujatovic
Recruiting im Internet
Workshop
Analyse und Ghostshopping
Sie erhalten einen umfangreichen, unabhängigen Analysebericht Ihres Onlineshops und Ihrer Onlinepräsenz. Auf dem neuesten Wissensstand!
Projektierung digitaler Aufgaben
Analyse der Digitalisierungspotentiale Ihrer Unternehmensprozesse. Erstellung eines Digitalisierungskonzeptes & Umsetzungsüberwachung
Aktuell
Dig(g)i bitte was?! Social Recruiting
15.08.2019, Kiel. Social-Recruiting – was ist das?
In der Starterkitchen war Patrick Vujatovic heute eingeladen, um für das Digital-ABC der „Digitalenwoche in Kiel“ über den Buchstaben „S – wie Social-Recruiting“ – diesen Begriff auf frische Weise zu erklären.
Mit Untertützung der Starterkitchen und der Wirtschaftsförderung treffen sich im Wissenschaftspark die Macher des Formats mit dem eRecruiting-Experten.
Wer bist Du und welchen Begriff wirst Du heute erklären?
Mein Name ist Partick. Ich komme aus Büdelsdorf und werde bei Dig(g)i bitte was?! den Begriff Social-Recruiting erklären.
Warum ist es wichtig diesen Begriff zu kennen?
Es ist nichts Neues, dass Unternehmen Schwierigkeiten haben, passendes Fachpersonal zu gewinnen. Da macht es Sinn, alle potentiellen Quellen, um an Mitarbeiter zu kommen, zu nutzen. Social-Recruiting bietet die Möglichkeit, über soziale Netzwerke für sich zu begeistern. … das restliche Interivew ist ab Oktober 2019 hier verlinkt.
Experience
2010 - Present
Geschäftsführer Curry-Cup
Inhaber und Geschäftsführer.
B2B Vertrieb von individualisiertem Verpackungsmaterial.
2010 - Present
Diverse eCommerce Konzeptionierungen
Gastronomie – Naturheilkunde – Hypnose
Personalvermittlung – Großhandel – Einzelhandel
2010 - 2013
Freelance
Personalberatung und Headhunting (embedded Developing)
About You & me
Sie haben ein Unternehmen von ca. 1-50 Mitarbeitern?
Ihnen sind schlanke Prozesse und Strukturen wichtig?
Dann werden wir gut zusammen arbeiten!
Sie suchen jemanden der Ihre digitalen Ziele konzeptioniert, plant und die Umsetzung organisiert?
-> wenden Sie sich an mich…
Education
2019
eCommerce Manager (IHK)
2009
Dipl. Kfm.
Gründung- & Innovationsmanagement (Kiel, Hamburg, Zagreb)
1998
Abschluss, Handelsschule (Österreich)
Skills
Contact
- www.patrick-vujatovic.de
- pv@patrick-vujatovic.de
-
(0152)29041460
- Moorweg 17, 24782 Büdelsdorf
Gründungsberatung & Webpage
Rennsteig-Herberge.de
Planung & Umsetzungsmanagement
Konzept & Umsetzungsüberwachung
gourmetfleisch.de
Analyse der Funktionen der Landingpages bis hin zum Check-out Prozess
mymuesli.de
Analyse der Funktionen der Landingpages bis hin zum Check-out Prozess
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